Полиграф (детектор лжи)
Полиграф (детектор лжи) - это специализированное медико-биологическое устройство, позволяющее довольно точно выявить физиологические реакции организма человека на воздействие определенных стимулов. Полиграф применяется для целенаправленного выявления скрываемой информации, что позволяет свести к минимуму степень риска воровства или причинения ущерба компании.
Вопросы обеспечения материальной и информационной безопасности компании в настоящее время приобрели особую актуальность. Во многом успех конкретного предприятия зависит от его наемных сотрудников. Помимо классических методов подбора персонала, специалисты советуют использовать полиграф.
Использование полиграфа зарекомендовало себя и при работе над ответственными проектами и задачами: люди занятые в таких бизнес-процессах, зная, что есть полиграф и осознавая возможность внезапной проверки, будут работать на результат - честно и добросовестно.
Тестирование на детекторе лжи используется при:
- - скрининговых проверках (от англ. screening - «просеивать, проверять») нанимаемого на работу персонала;
- периодических и выборочных (внеплановых) проверках работающего персонала;
- проверке кандидатов на работу и работающего персонала на лояльность компании;
- психологической проверке соискателей на должность и работающего персонала;
- проведении внутренних служебных разбирательств с целью выявления лиц, причастных к фактам краж, хищений и других происшествий.
При этом решаются следующие задачи:
- отбор в компанию надежных, лояльных и компетентных сотрудников;
- разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в коллективе;
- существенное улучшение безопасности, репутации и прибыльности бизнеса.
С помощью проверок на полиграфе выявляются (оцениваются):
- искажения биографических данных;
- благонадежность или лояльность по отношению к компании;
- истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
- наличие наркотической и/или алкогольной зависимости;
- пристрастие к азартным играм;
- связи с криминальными элементами;
- незаконное владение оружием;
- скрываемые служебные проступки;
иная скрываемая информация.
Использование детектора лжи при подборе персонала позволяет выявить в соискателе на должность:
- склонность к воровству и мошенничеству;
- наличие возможных проблем на последнем месте работы;
- положительные и отрицательные стороны кандидата;
-общие моральные черты;
- особенности психического состояния;
- стремление скрыть какие-либо факты своей биографии.
При проверке сотрудников организации детектор лжи поможет обнаружить:
- возможное использование служебного положения в корыстных целях;
- получение взяток;
- наркотическую или алкогольную зависимости;
- склонность к азартным играм;
- совершенное воровство;
- передачу коммерческой информации конкурентам;
- подделку документов и подписей на них.
По мнению специалистов, проверка на полиграфе позволит получить гораздо больше информации о человеке, чем простое собеседование. Подробная информация о людях, которые окружают работодателя, поможет ему быть более уверенным в ведении бизнеса.
К услугам полиграфологов прибегают при проведении служебных расследований (пропажа денежных средств, документов, материальных ценностей, мошенничество и другие преступления против бизнеса). Использование детектора лжи оказывается довольно эффективным: тестирование позволяет быстро выявить преступника или сузить круг подозреваемых, что способствует восстановлению нормальному психологическому климату в рабочем коллективе и позволяет вести более последовательную и продуктивную кадровую политику.
От надежности сотрудников компании зависит успешность ее деятельности. Проверка на полиграфе зарекомендовала себя как одна из необходимых высококачественных современных инструментов для обеспечения необходимой кадровой безопасности.Этот метод проверки набирает все большую популярность благодаря своей эффективности.
